日栄運輸株式会社の採用情報サイトをご覧いただきありがとうございます。
代表取締役の藤井です。
今、就職・転職をお考えの方に、「日栄運輸」の採用に対する取り組みや、働きやすい環境づくりを私からご紹介させて頂きたいと思います。

当社の経営理念の一つ「人財＝人を大事にする」。
従業員が常に、モチベーションを持って仕事に取り組める環境づくりと安全を何よりも優先にする。この2つの理念を会社全体に浸透させています。
事故防止の為の取り組みに対し奨励金など、安全対策にはかなりの経費を費やし優先しております。この事故率の低さが結果、効率的かつ低価格サービスのご提供へとつながっています。
また、人材育成の取り組みとしては大型機器の導入、各種免許取得の為のバックアップ、様々な奨励金等で「全ての従業員に不平不満が無い職場環境」を目指しています。あらゆる作業現場を経験でき、物流現場のプロとしてマルチプレイヤーとしての育成にも重点をおいています。
「働く従業員の満足度が、お客様満足度に直結する」。私はそう言っても過言ではないと思っております。

入社するからには、あなたには夢を持っていただきたい。
入社したからには、できるだけ長く働いていただきたい。
当社で活躍していただきたい。
新本社ビルも完成し、あなたを迎えるベストな環境が整っています。
「環境に優しい企業を目指し、過去を新たな未来に変えていく。」
私の目標をあなたと一緒に共有し、共に成長できたら！私のこんな想いに、少しでも興味を待たれたら…。あなたのご応募を是非お待ちしております。