「人財＝人を大事にする」当社の経営理念に基づいた環境づくり。

これからの環境を重視した、新本社ビルが2020年春に完成いたしました。
キレイで快適なだけではなく、安全面・衛生面でもベストな職場づくりは各事業所でも徹底して管理されています。

新人教育や若手の育成・国家資格取得に力を入れています。

港湾荷役作業に関係し、労働安全衛生法に定められた国家資格は多数あります。
若手社員が、そのような国家資格を取得できる環境を整えています。
受験料会社負担で、操作練習や研修も充実しており高い合格率を誇ります。

日常のコミュニケーションから、従業員満足度の把握を行なっています。

日栄運輸は若いスタッフが多いのですが、そのチームワークの良さも優秀です。
日々コミュニケーションの中でも報告・相談や指導、アドバイスの会話が飛び交い、従業員の今思っている事も、気軽に話し合える環境づくりを目指しています。

スタッフとその家族を大事にしているからこそ、安全衛生管理の徹底を目指しています。

働くスタッフ全員が「安全への意識」の徹底に向け、日々努力しております。
職場安全会議やパトロールに注力しており、シートや報告で職場の危機要因を全員で共有し、危険の芽を摘み取る様にしています。

スタッフ一人ひとりの技術と努力を評価します。

若いスタッフが多いのですが、勤続年数の長いスタッフが多いのも当社の誇りです。
一人ひとりの技術面、努力面をしっかり評価し待遇面や給与面で還元しています。
年齢や勤続年数に関係なく、誰もがやりがいを持てる職場環境づくりを目指しています。